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LA GESTIÓN DEL TALENTO

Sentirse valorado tanto en el terreno personal como en el económico. Esta es una de las máximas que todo trabajador espera (y necesita) en su entorno laboral junto con la consecución de los objetivos y la implicación en el proyecto de la empresa gracias a la motivación de sus compañeros de departamento. Por ello, cada vez son más las empresas que se preocupan por conseguir una valoración y gestión del talento de sus empleados en favor de una mejora de la compañía.

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Para poder llevarlo a cabo son necesarias diferentes herramientas desde las cuales los especialistas de los recursos humanos puedan acercarse a la valoración más correcta y justa para todos. A partir de plataformas sociales, dispositivos digitales móviles y herramientas propias del departamento pueden conseguirse grandes avances para retener a los mejores empleados sin miedo a que abandonen la empresa para irse a otros puestos de trabajo en otras empresas.

La gestión especializada, en muchas ocasiones llevada a cabo por empresas externas, consigue baremar estas circunstancias de manera profesional y objetiva, basándose principalmente en criterios de motivación y de productividad. La elección del mejor empleado para cada puesto se convierte en una búsqueda constante y diaria para ellos. Puedes encontrar más información en www.ceinsa.com.

LOS RECURSOS HUMANOS Y LAS HERRAMIENTAS COLABORATIVAS

Cada vez son más los profesionales de recursos humanos que atienden a las posibilidades que ofrecen las herramientas colaborativas para el mejor funcionamiento de la empresa. La comunicación entre departamentos, y entre los propios empleados, es fundamental para ello. Es entonces cuando aparecen en acción las herramientas colaborativas.

Este tipo de ayudas para la gestión del talento ofrecen una nueva forma de comunicarse y mejoran la fluidez de la misma. Actualmente, la presteza es una enorme virtud que no puede faltar en ninguna empresa. Al contar con estas nuevas velocidades, se podrá actuar mejor ante los nuevos retos y desafíos de la empresa.

Estas nuevas herramientas colaborativas consiguen dinamizar las relaciones comunicativas entre los trabajadores y permiten una mayor cohesión entre los diferentes departamentos que conforman la empresa. Todos se sienten parte importante del proyecto y, por tanto, su rendimiento será mejor. La dirección de la comunicación ha de ejecutarse de manera bidireccional para que este rendimiento no se convierta en una quimera y responda a unas cuestiones reales. Las relaciones jerárquicas van perdiendo peso en favor de un clima más democrático y afable.


3 señales de que padeces bruxismo

El bruxismo, más que una enfermedad, es un hábito perjudicial que genera molestias y problemas de salud que sí pueden convertirse en padecimientos serios. Esa es la razón por la que es tan importante detectarlo en quienes ya lidian con su presencia. A continuación, te diremos cuáles son las señales que lo evidencian y de paso, te daremos unos consejos para combatirlo.

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Tatuajes que duran un tiempo determinado

Actualmente el tatuaje ya no solo está reservado a sacerdotisas ni a piratas. Son infinitos los diseños que se pueden aplicar en diversas zonas del cuerpo y que personas de todos los estratos sociales utilizan. Sin embargo, ¿Qué pasa cuando queremos realizarnos un diseño pero no estamos seguros si queremos llevarlo para siempre? Te explicamos a continuación acerca de algunos tatuajes que duran un tiempo determinado.

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Un buen viaje en coche de Zaragoza a Bilbao

Bilbao es una ciudad vibrante con muchas cosas por hacer. Por eso es que anualmente reporte un gran número de visitantes que quieren conocer su arquitectura moderna y disfrutar de su vida nocturna. Así que si estás en Zaragoza puedes recorrer en coche unos cuantos kilómetros y estar en una ciudad muy contemporánea, por ello, te indicamos el mejor camino a tomar para viajar en automóvil de Zaragoza a Bilbao.

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ESTUDIAR EN EL EXTRANJERO

La Beca Erasmus, que recibe su nombre por el filósofo renacentista Erasmo de Rotterdam (autor del ‘Elogio a la locura’), acaba de cumplir treinta años y a uno le llegan sentimientos contradictorios. Si tuvo la suerte de salir fuera de España, recordará con una sonrisa melancólica en la cara su paso y vivencias en el extranjero. Si por el contrario, no dio el paso, la sonrisa será agridulce al pensar en la oportunidad perdida.

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Errores a evitar al negociar su salario

Negociar su salario puede ser una tarea muy difícil, especialmente cuando se está compitiendo para un empleo y acaba de entrar en el mercado laboral. En estos tiempos, sobre todo, es fácil cometer errores y perder una gran oportunidad. Es por eso, que, en este artículo, le mostraremos algunos errores que debe evitar al negociar su salario, para que no fracase en la búsqueda de su soñado y bien remunerado empleo, ¡siga leyendo!

Si quieres ser auxiliar de enfermero, te interesará el artículo de cuanto cobra un auxiliar de enfermería.

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