Haz crecer tu empresa con un taller de magia

Sin duda sería magnífico poder agitar una varita y hacer que las cosas caigan a su lugar en tu empresa y negocio. Pero como lo que tienes aprendido hasta ahora te indica que esto es imposible, quizá ni siquiera te tomas el tiempo de imaginarlo. Pero date un segundo, que, aunque no lo creas, hay manera de darle impulso a tu emprendimiento con magia. Enseguida sabrás como esto más real de lo que imaginas.

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LOS MEDIOS DE LOS QUE DISPONEMOS PARA ANUNCIAR NUESTRO NEGOCIO O PRODUCTO

Los medios para dar a conocer nuestro negocio, empresa o sociedad son varios desde anuncios de televisión, reparto de publicidad mediante el buzoneo, parabriseado y otros similares.

Dependiendo del presupuesto que nos queramos gastar, el tipo de empresa sea grande o más pequeña, autónomo o pyme existen empresas de reparto de publicidad Madrid en el caso de vivir en esta ciudad o en la que nos interese.

Lo más probable es que te quieras anunciar en tu ciudad y si no necesitas ampliar el perímetro de acción te servirá con buscar en internet que empresas son las más cercanas a ti.

QUÉ MEDIO DE PUBLICIDAD TRANSMITIRÁ MEJOR NUESTRA IDEA

Estas empresas se hacen cargo de llevar tu eslogan o cualquier que fuere el anuncio hasta el punto o zonas más estratégicas dependiendo los territorios en el que quieras que surja efecto.

Con las nuevas tecnologías algunas empresas apuestan ya que es el futuro, por las plataformas digitales así como páginas web, anunciarse en Facebook antes que pagar un precio alto en algún medio de comunicación con lo caro que sale el minuto en la televisión por ejemplo.

La radio es otro medio efectivo ya que poner unas cuñas y repetirlo en la cadena local puede y sigue siendo efectivo puesto que aún mantiene un alto porcentaje de oyentes. También nos puede ayudar a recordar donde o cuando han abierto un nuevo restaurante o a que ferretería podemos acudir en determinados casos esta publicidad como decíamos es  de refresco.

Uno de los sistemas más prácticos y utilizados es el reparto de publicidad mediante empresas dedicadas a ofrecer este servicio por el cual nos permite dar a conocer de una forma de contacto visual de la publicidad pueda llegar a los posibles clientes o usuarios en un futuro.

Para los grandes eventos tenemos a la entrada de las grades ciudades, carteles con un gran mástil sujetando el anagrama o fotografía del objeto, negocio o anuncio pertinente. Lo más común es encontrarse en este tipo de publicidad son los últimos modelos de las marcas de algún coche que eso será el más vendido o eso pretende.

Dar a conocer tu negocio para que los futuros clientes sepan de que estás ahí tiene diversas opciones dentro del marketing en las que puedes escoger cual te encaja mejor para darte a conocer, aunque el tiempo se encargará de decir si tu negocio o lo que vendes es bueno o te deja competir en un mercado amplio y lleno de empresas pequeñas, emprendedores, pymes y multinacionales


recursos humanos

LA GESTIÓN DEL TALENTO

Sentirse valorado tanto en el terreno personal como en el económico. Esta es una de las máximas que todo trabajador espera (y necesita) en su entorno laboral junto con la consecución de los objetivos y la implicación en el proyecto de la empresa gracias a la motivación de sus compañeros de departamento. Por ello, cada vez son más las empresas que se preocupan por conseguir una valoración y gestión del talento de sus empleados en favor de una mejora de la compañía.

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Para poder llevarlo a cabo son necesarias diferentes herramientas desde las cuales los especialistas de los recursos humanos puedan acercarse a la valoración más correcta y justa para todos. A partir de plataformas sociales, dispositivos digitales móviles y herramientas propias del departamento pueden conseguirse grandes avances para retener a los mejores empleados sin miedo a que abandonen la empresa para irse a otros puestos de trabajo en otras empresas.

La gestión especializada, en muchas ocasiones llevada a cabo por empresas externas, consigue baremar estas circunstancias de manera profesional y objetiva, basándose principalmente en criterios de motivación y de productividad. La elección del mejor empleado para cada puesto se convierte en una búsqueda constante y diaria para ellos. Puedes encontrar más información en www.ceinsa.com.

LOS RECURSOS HUMANOS Y LAS HERRAMIENTAS COLABORATIVAS

Cada vez son más los profesionales de recursos humanos que atienden a las posibilidades que ofrecen las herramientas colaborativas para el mejor funcionamiento de la empresa. La comunicación entre departamentos, y entre los propios empleados, es fundamental para ello. Es entonces cuando aparecen en acción las herramientas colaborativas.

Este tipo de ayudas para la gestión del talento ofrecen una nueva forma de comunicarse y mejoran la fluidez de la misma. Actualmente, la presteza es una enorme virtud que no puede faltar en ninguna empresa. Al contar con estas nuevas velocidades, se podrá actuar mejor ante los nuevos retos y desafíos de la empresa.

Estas nuevas herramientas colaborativas consiguen dinamizar las relaciones comunicativas entre los trabajadores y permiten una mayor cohesión entre los diferentes departamentos que conforman la empresa. Todos se sienten parte importante del proyecto y, por tanto, su rendimiento será mejor. La dirección de la comunicación ha de ejecutarse de manera bidireccional para que este rendimiento no se convierta en una quimera y responda a unas cuestiones reales. Las relaciones jerárquicas van perdiendo peso en favor de un clima más democrático y afable.


ESTUDIAR EN EL EXTRANJERO

La Beca Erasmus, que recibe su nombre por el filósofo renacentista Erasmo de Rotterdam (autor del ‘Elogio a la locura’), acaba de cumplir treinta años y a uno le llegan sentimientos contradictorios. Si tuvo la suerte de salir fuera de España, recordará con una sonrisa melancólica en la cara su paso y vivencias en el extranjero. Si por el contrario, no dio el paso, la sonrisa será agridulce al pensar en la oportunidad perdida.

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